Il presente Codice Etico è inteso a fornire un quadro di principi etici e direttive comportamentali che tutti i dipendenti, consulenti e partner di NA-Teck sono tenuti a seguire. Questo codice è fondamentale per mantenere la reputazione di integrità e professionalità della nostra azienda nel settore della progettazione meccanica, attrezzature dedicate e project management.

Principi Fondamentali

Integrità

Ogni individuo è tenuto ad agire con onestà, trasparenza e integrità in tutte le interazioni, sia interne che esterne all’azienda.

Qualità ed Eccellenza

Siamo impegnati a fornire servizi e soluzioni di alta qualità, soddisfacendo o superando le aspettative dei clienti.

Rispetto delle Leggi

Tutti i membri del team devono rispettare le leggi, i regolamenti e le normative applicabili nei paesi in cui operiamo.

Rispetto per le Persone

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni individuo è valorizzato per i suoi contributi.

Relazioni con i Clienti

Trasparenza

Dobbiamo fornire informazioni accurate e complete ai nostri clienti e gestire le aspettative in modo chiaro e onesto.

Riservatezza

Tutte le informazioni dei clienti devono essere trattate con la massima riservatezza e non devono essere divulgate senza autorizzazione esplicita.

Ambiente di Lavoro

Sicurezza

La sicurezza sul lavoro è una priorità. Ogni membro del team è responsabile per il mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro.

Modalità di Lavoro Ibrida

Operiamo in una modalità ibrida che combina lavoro in ufficio e a distanza, mantenendo la stessa integrità e standard etici in entrambi gli scenari.

Responsabilità Sociale

Sostenibilità

Siamo impegnati nel rispettare pratiche sostenibili e nel minimizzare l’impatto ambientale della nostra attività.

Coinvolgimento della Comunità

Promuoviamo l’engagement con le comunità locali attraverso iniziative di volontariato e donazioni filantropiche.

Conclusione

Il rispetto del presente Codice Etico è fondamentale per il successo e la reputazione di NA-Teck.

Violazioni del Codice saranno prese molto seriamente e potranno portare a azioni disciplinari, fino al licenziamento.